最全盘点苹果高管团队 谁有可能成为下一代继任者?


随着苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)已经掌舵10年,他和高级副手们正将更多注意力放在培养公司新一代领导者上。

目前库克管理团队的成员都是在苹果工作20多年,已经赚到数千万美元、年龄在55岁至60岁左右的高级副总裁。知情人士说,这种情况加上苹果的的企业规划,促使苹果开始培养下一批高层管理人员。

库克于2011年8月接替史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)。在其带领下,苹果成为全球市值最高的公司,也是美国第一家市值超过2万亿美元的公司。即便如此,下一代高管仍需要应对全球范围内不断加剧的反垄断威胁,与应用程序开发商建立更紧密的关系,并寻找能够超越iPhone的新设备或新服务。

目前库克并没有表示自己准备退休。但现年57岁的首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)被视为接任苹果首席执行官的首要人选。过去几年,威廉姆斯一直在库克领导下管理苹果的全球业务。2013年,他接手了苹果手表和苹果健康项目的开发工作。去年威廉姆斯还开始负责硬件和软件设计。

威廉姆斯在很多方面和库克一样务实,是一位专注于运营的高管,而不是像乔布斯或前设计总监乔尼·艾维(Jony Ive)那样的产品梦想家。苹果在库克的领导下已经取得成功,董事会不太可能想要改变这个行之有效的模式。

而苹果各主要部门的可能接任者如下:

市场营销部门:

56岁的格雷格·乔斯维亚克(Greg Joswiak)于今年8月份接替菲尔·席勒(Phil Schiller)担任苹果全球营销高级副总裁,但据知情人士透露,现年60岁的席勒多年来一直在逐步移交职责。

苹果产品营销的业务范围不仅仅是广告,该部门还要帮忙筛选添加到设备上的功能,并协助管理产品开发。乔斯维亚克于上世纪80年代加入苹果,比即将退休的前任只年轻3岁左右。据知情人士透露,苹果最有可能接替乔斯维亚克的人是新任命的iPhone营销副总裁、42岁的凯安·德兰斯(Kaiann Drance)。

其他潜在的竞争者还包括斯坦·吴(Stan Ng)和苏珊·普雷斯科特(Susan Prescott)。斯坦·吴目前是负责苹果手表营销的副总裁,自上世纪90年代末以来,从Mac到iPod,然后在苹果手表发布之前从事iPhone营销工作,斯坦·吴一直是苹果营销部门的中流砥柱。而55岁的普雷斯科特则负责应用程序和企业市场营销。

软件工程部门:

现年51岁的克雷格·费德里吉(Craig Federighi)是苹果高管团队中最年轻的成员,他很可能会在目前这个职位上再干几年。但如果他下台,至少有两名副手可以接替软件工程负责人这个职位。

智能系统体验部门副总裁塞巴斯蒂安·马里诺-梅斯(Sebastien Marineu - Mes)和去年上任的CoreOS副总裁的乔恩·安德鲁斯(Jon Andrews)被视为最有可能获得晋升的高管。

安德鲁斯负责的CoreOS是苹果操作系统基础,主要处理无线网络和文件系统等底层功能。马里诺-梅斯曾负责安德鲁斯的工作,但在2016年调任负责照片、相机应用程序以及系统安全。最近,马里诺-梅斯转而负责新的iOS 14系统小组件等功能。

马里诺-梅斯于2014年从黑莓软件部门离职加入苹果,而安德鲁斯于2006年加入苹果。

服务部门:

服务业务是苹果增长最快的领域之一,也是推动设备销售的关键因素。现年55岁的埃迪·库伊(Eddy Cue)于2011年被任命为负责该部门的高级副总裁。现年48岁的彼得·斯特恩(Peter Stern)被视为库伊最合适的继任者。

斯特恩于2016年从时代华纳有线加盟苹果,是一名内容交易撮合者。目前他负责监管苹果视频内容,并负责苹果新闻、苹果图书、iCloud和公司广告平台。去年,斯特恩还协助苹果电视应用程序的升级开发工作,并负责推进苹果的服务捆绑业务。

运营部门: